بعد تقدم شركات التكنولوجيا الأخرى، تويتر يشارك خططها لتوظيف المزيد من النساء والأقليات من الآن وحتى عام 2016.
في أعقاب خطوة مماثلة من قبل بينتيريست، أصدرت تويتر علنا أهداف التوظيف من أجل تحسين تنوع القوة العاملة لديها من الآن وحتى عام 2016. أعلنت شبكة اجتماعية الجمعة ان انها تسعى لزيادة التمثيل في القوى العاملة الإجمالية إلى 35 في المائة بين النساء و 11 في المئة للأقليات. وقال "نريد ماكياج لشركتنا لتعكس مجموعة واسعة من الناس الذين يستخدمون تويتر" وقالت جانيت فان Huysse، نائب رئيس الشركة للتنوع والاندماج، في بلوق وظيفة. "ونحن نتطلع إلى الأمام، ونحن نرى فرصة وليس تحديا: فرصة لبناء منصة والشركة التي سوف تخدم على نحو أفضل مجتمع متنوع على تويتر واحدة متنوعة على نحو متزايد في تويتر." مثل العديد من عمالقة التكنولوجيا الأخرى في وادي السليكون وخارجها، وأصبح التنوع قضية رئيسية. تويتر وغيرها من الشركات ومتعهدا ببذل القوى العاملة التي يهيمن عليها الذكور هم أكثر شمولا. في المتوسط، وشركات التكنولوجيا هي نحو 70 في المئة من الذكور والأبيض، وفقا لإحصاءات المبلغ عنها ذاتيا الأخيرة من التغريد، وأبل، الفيسبوك وجوجل.
هذا النص هو مثال لنص يمكن أن يستبدل في نفس المساحة، لقد تم توليد هذا النص من مولد النص العربى، حيث يمكنك أن تولد مثل هذا النص أو العديد من النصوص الأخرى إضافة إلى زيادة عدد الحروف التى يولدها التطبيق
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق